资深社保专员

一、招聘岗位
人事专员
二、工作地点
连云港市海州区
三、薪资待遇
4000-5000 元 / 月，入职缴纳五险
四、工作制度
标准工时制，周末双休，法定节假日正常休息
五、核心岗位职责
（一）商保对接全流程工作
负责公司合作项目商保的增减员操作、参保信息核对，确保保司与项目端信息一致、准确无误；
对接保险公司及各项目负责人，处理商保费用核算、报销申请、款项对账及票据交接等事宜；
建立并维护商保业务台账，及时更新参保、缴费、报销等数据，做好商保相关资料的整理与归档；
跟进商保对接中的异常问题，及时协调保司与项目端解决，确保业务顺畅推进。
（二）劳资纠纷及仲裁基础工作
协助处理公司劳资纠纷、劳动仲裁案件，负责仲裁案件相关证据材料、文书的收集、整理、核对与装订；
跟进仲裁案件进度，配合负责人对接仲裁委、律师，完成案件相关资料的提交与对接；
建立劳资纠纷、仲裁案件台账，做好案例归档、数据统计及基础分析工作；
整理劳动用工相关法律文件及资料，做好公司用工合规基础资料储备。
（三）日常辅助工作
配合团队完成员工基础信息维护、人事资料归档等常规人事工作；
完成领导交办的其他人力资源相关辅助任务。
六、任职要求
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业优先；
有 1 年及以上人力资源相关工作经验，熟悉商保增减员 / 费用对接流程，或有劳资纠纷、仲裁材料准备工作经验者优先；
熟练使用 Excel、Word 等办公软件，具备良好的数据整理、核对能力，能独立完成台账建立与维护；
细心严谨、责任心强，有良好的沟通协调能力，能高效对接保险公司、项目端等多方主体；
对《劳动合同法》等劳动相关法律法规有基础认知，了解劳动仲裁基本流程，具备基本的法律文书识别能力；
工作态度积极，执行力强，能高效完成基础事务性工作，有良好的资料归档和工作复盘习惯。
福利待遇
具有竞争力的薪酬待遇，根据工作经验及能力面议；
完善的福利保障：五险一金 + 补充商业保险，覆盖全方面保障需求；
法定福利：带薪年假、婚假、产假等各类法定假期，节日福利、生日福利等；
职业发展：提供专业培训、内部晋升通道，助力个人能力提升；
工作环境：舒适整洁的办公环境，和谐的团队氛围，无加班文化。