招聘经理

工作职责
1. 负责叶片厂招聘需求的全流程管理，包括需求对接、渠道开发、简历筛选及面试组织，确保月度招聘任务的高效达成。
2. 主导蓝领及技术工人招聘渠道的拓展与优化，整合线下劳务市场、线上招聘平台等资源，提升简历匹配度与到岗率。
3. 建立招聘数据跟踪机制，定期分析招聘周期、成本及留存率，优化招聘流程与策略。
4. 维护与用人部门的紧密协作，及时调整招聘方向，保障生产一线的人力供给稳定性。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 3年以上制造业招聘经验，熟悉蓝领及技术工人招聘场景，具备批量交付能力者优先。
3. 精通各类招聘渠道（如劳务公司、招聘网站、线下招聘会等）的运营逻辑，能快速触达目标候选人。
4. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能适应制造业快节奏的招聘需求。
5. 熟练使用Excel等办公软件，能独立完成招聘数据的统计与分析。