票据部经理

一、 岗位概述
全面负责公司票据业务的经营、管理和团队建设。通过制定并执行票据业务策略，拓展优质交易对手，优化资产负债结构，在有效控制风险的前提下，实现票据业务的规模、效益与质量协同增长，提升市场竞争力。
二、 主要职责
1. 战略与规划：
· 制定年度票据业务发展规划、经营目标及预算方案。
· 研判宏观货币政策、监管动态及票据市场走势，及时调整业务策略。
2. 业务拓展与经营：
· 领导团队完成直贴、转贴、再贴等全链条票据业务指标。
· 拓展并维护与同业机构、企业客户的合作关系，建立稳定的票源与资金渠道。
· 主导创新票据产品的设计、推广与落地（如供应链票据、标准化票据等）。
3. 风险管理与合规：
· 建立健全票据业务风险管理制度、操作规程和内控体系。
· 严格审核业务真实性、贸易背景，防范操作风险、信用风险和合规风险。
· 确保所有业务符合央行、银保监会等监管机构的规定。
4. 团队管理与建设：
· 负责票据业务团队的组建、培训、考核与激励。
· 营造积极向上的团队氛围，提升团队专业素养与执行力。
三、 任职要求
1. 基本条件：
· 大学本科及以上学历，经济、金融、财务、管理等相关专业。
· 年龄35-45岁为佳，条件优异者可适当放宽。
· 具备良好的职业道德和职业操守，无不良从业记录。
2. 经验与资质：
· 至少5-8年以上 银行、券商、财务公司等金融机构票据业务相关工作经验，其中3年以上团队管理或核心岗位经验。
· 熟悉票据市场全流程操作，拥有丰富的同业资源和人脉网络。
· 持有CFA、FRM、CPA等相关专业证书者优先。
3. 知识与技能：
· 精通专业知识： 深刻理解票据法律法规（《票据法》、《支付结算办法》等）、监管政策、会计处理及市场定价机制。
· 出色的市场能力： 对市场有敏锐的洞察力和判断力，具备优秀的交易谈判、定价和决策能力。
· 卓越的管理能力： 具备团队领导、激励、跨部门协调与资源整合能力。
· 强大的风险意识： 能够独立识别、评估和管理各类业务风险。
· 熟练的办公技能： 精通Excel等数据分析工具，熟悉主流票据业务系统和交易平台。
4. 素质与特质：
· 结果导向，具备强烈的责任心和抗压能力。
· 思维缜密，决策果断，沟通表达清晰。
· 具备创新精神和持续学习能力。
四、 我们提供
· 具有市场竞争力的薪酬待遇（基薪+绩效奖金+超额激励）。
· 广阔的职业发展平台和晋升通道。
· 系统的专业培训与行业交流机会。
· 完善的福利保障体系。