400-885-9898
职位描述
RPO猎头顾问招聘顾问
岗位核心职责
1. 客户需求对接与管理
1. 客户需求对接与管理
- 对接公司商务团队，深度理解客户业务需求、岗位JD及人才标准，制定匹配的招聘策略。
- 定期同步招聘进展（如周报/月报），提供数据化分析（招聘漏斗、市场洞察、候选人反馈）。
- 统筹海外雇主在华RPO项目，覆盖一线至下沉市场，制定差异化招聘方案。
- 针对高管、核心技术岗等高难度职位，采用猎头式寻访、定向挖猎等方式交付。
- 开拓全国招聘资源（本地团队、RPO供应商、校企合作等），优化多区域交付效率。
- 建立稀缺人才库及行业关键人才档案，支持长期战略需求。
- 硬性条件
- 学历：本科及以上，人力资源相关专业优先。
- 证书：持有人力资源管理相关证书者优先。
- 经验：10年+招聘/猎头/RPO经验，熟悉全流程招聘及多渠道管理。
- 技能要求
- 资源能力：具备丰富客户或候选人资源者优先。
- 工具熟练度：精通Office（Excel数据分析、PPT报告）、LinkedIn等社交媒体招聘工具。
- 加分项：
- 英语口语流利；
- 熟悉外籍员工在华就业政策（工作签证、跨境薪资等）。
- 全国招聘落地能力
- 熟悉中国各层级人才市场差异（如一线城市高端人才 vs 二三线技能型人才）；
- 能搭建全国渠道矩阵（猎头+本地招聘平台+校企合作+社交媒体）。
- RPO项目管理能力
- 精通RPO全流程：需求分析→渠道策略→候选人管理→入职留存；
- 擅长数据驱动优化（如Time-to-Hire、Offer Acceptance Rate等指标分析）。
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工作地点
天津东丽区薪领航凤凰墅69号
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职位发布者
范女士/经理
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