400-885-9898
职位描述
员工关系人力资源服务
岗位职责：
- 主要负责与海外客户进行日常沟通，解答与劳动关系相关的政策、手续及流程问题，确保客户能够顺畅理解并遵循当地劳动法与公司合规要求。
- 协调公司内部与客户之间的劳动关系事务，包括员工入职、离职、合同管理、社保等相关手续，确保各项操作符合相关法律法规。
- 熟悉公司及客户所在地区的劳动法规定，及时跟进并处理客户提出的劳动关系相关问题。
- 向海外客户提供合规咨询，确保公司与客户之间的劳动合同和其他人事手续无缝对接。
- 参与客户劳动关系方面的流程优化与改进，协助客户提高操作效率和合规性。
- 制定并维护劳动关系管理相关的文档、报告和流程指南，确保操作的规范性与透明度。
- 大本及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备相关劳动关系管理经验者优先；
- 英语流利，能够进行日常工作语言沟通及文书处理，确保与海外客户的高效沟通。
- 熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，能够准确解答客户在劳动关系方面的问题。
- 具备较强的沟通能力、协调能力和解决问题的能力，能够在与海外客户的沟通中顺利推进相关工作。
- 工作细致、严谨，责任心强，具有较高的职业素养与团队合作精神，能够适应灵活的工作方式。
工作地点
天津东丽区薪领航凤凰墅69号
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职位发布者
范女士/经理
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薪领航(天津)管理咨询有限公司
汇丰人力--薪领航在人力资源服务领域不断扩大和服务能力不断提高，依靠一支优秀的人力资源服务团队。她们分享着细致和贴心服务，不断学习和创新，让新知识，新信息，新管理，新科技服务于我们的客户。汇丰的HR顾问遵循统一的标准，为所有客户提供策略性的咨询和人力资源管理服务，其服务范围包括劳动关系管理，薪酬和福利，用工风除预防和合规化管理咨询等。
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