职位描述:
1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、硕士研究生及以上学历，人力资源管理、法学、行政管理等相关专业；
2、 有工作经历者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。