新媒体运营经理

1. 账号矩阵运营：负责微信公众号、视频号、抖音、小红书、B站、微博等主流新媒体平台账号的整体规划与日常运营，制定各平台差异化内容策略、发布计划，把控内容质量、排版审美与发布节奏，提升账号粉丝量、活跃度、留存率及影响力。
2. 内容体系搭建：围绕公考政策解读、备考技巧、真题解析、师资风采、课程优势、考生故事等核心方向，牵头搭建内容体系，组织团队完成内容策划、撰写、编辑、拍摄、剪辑等全流程工作，打造兼具专业性、实用性与传播性的爆款内容。
3. 增长与转化赋能：制定新媒体增长策略，通过话题运营、活动策划、达人合作、付费推广等方式，实现粉丝精准增长与流量变现；联动销售团队，设计引流活动、社群运营方案，将新媒体流量转化为课程咨询量、报名量，对转化业绩负责。
4. 数据驱动优化：建立各平台数据监测体系，定期分析阅读量、点赞量、转发量、转化率等核心数据，总结运营规律，迭代内容策略、推广方式与运营玩法，持续提升运营效率与效果。
5. 团队管理与协同：带领新媒体运营团队（内容、设计、剪辑等），明确岗位职责、制定工作目标、开展技能培训，提升团队整体战斗力；联动教研团队获取专业内容支撑，协同品牌部做好品牌形象统一，配合市场活动完成新媒体端宣传落地。
6. 行业与竞品分析：密切关注公考行业政策变化、备考趋势、新媒体行业动态及竞品运营策略，定期输出分析报告，结合公司业务特点优化运营方案，打造差异化竞争优势。
7. 合规与风险管控：把控新媒体内容合规性，严格规避公考政策误导、广告违规、版权纠纷等风险，确保账号运营安全。
能力要求：
- 内容能力：具备扎实的文字功底与内容策划能力，能独立产出优质内容，同时擅长把控不同平台内容风格，有爆款内容（图文/视频）创作或运营案例者优先；
- 运营能力：精通主流新媒体平台运营规则与增长玩法，具备账号从0到1搭建、从1到N增长的实战经验，熟悉流量变现逻辑；
- 管理能力：具备优秀的团队管理、沟通协调与目标拆解能力，能带领团队高效完成工作目标；
- 数据能力：具备较强的数据分析思维，能通过数据发现问题、优化策略，对结果负责；
- 工具能力：熟练使用新媒体运营工具（公众号编辑器、秀米等）、视频剪辑工具（剪映、PR等）、设计工具（PS、Canva等），具备基础拍摄、剪辑能力者加分。
3. 素质要求：
- 热爱新媒体行业，对公考领域有浓厚兴趣，具备敏锐的行业洞察力与热点捕捉能力；
- 具备强烈的责任心、目标感与抗压能力，能适应快速变化的工作节奏；
- 具备良好的合作意识与创新思维，敢于尝试新玩法、新策略；
- 认同公司品牌理念，有良好的职业素养与职业道德。
薪资福利
1. 薪资范围：10K-15K/月（根据资历、能力可面议），绩效奖金+年终奖金，核心骨干可享受股权激励。
2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、员工旅游。
3. 成长福利：完善的岗前培训、在职技能培训、行业交流机会、清晰的职业晋升路径（运营专员-运营主管-运营负责人-品牌总监）。