岗位职责:
1.负责招聘渠道维护、简历筛选、面试,完成新员工入职手续办理(有电子厂SMT招聘工作经验优先)
2.劳动合同签订、续签与解除,协调员工沟通,组织员工活动,解决劳动纠纷
3. 核算员工工资、管理福利体系(如年假、节日福利),确保薪酬发放合规。
3. 搭建基础培训体系,组织新员工入职培训、岗位技能培训,跟踪培训效果。
4. 管理员工档案(电子+纸质)维护人事信息系统,确保员工信息准确、保密
5. 负责办公设备(电脑、打印机)维护,管理会议室、茶水间等公共区域。
6. 处理行政报修(如水电、网络问题)
7.负责公司来访客户接待,组织公司会议(如年会、月度例会)筹备大型活动
任职要求:
1. 年龄25-42岁,大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2. 2年以上电子制造业人事工作经验,熟悉全模块工作流程;
3. 熟练使用办公软件及HR系统,具备基础文案撰写能力;
4. 责任心强,工作细致,具备良好的沟通协调能力;
5. 稳定性高,居住地距离公司较近,有晋升意愿及管理潜力;
6. 人品端正,抗压能力强,能适应淡旺季工作强度变化。
7、此岗位后续可培养为人事主管
【公司福利】
1.包工作餐,园区大食堂,各种不同风味饮食,提供免费住宿(水电费平摊,宿舍有空调、热水器、净水机、独立卫生间、阳台)
2.基本工资+绩效奖金+年终奖,具体面议;
3.过年车费、准时返岗补贴500~1200元,开工红包等;
4.每月发薪准时;
5.入职购买社保;
6. 过节礼品、生日会聚餐和礼品发放,年终尾牙抽奖、团建活动、晋升制度等。