【岗位职责】
1.负责国际证书、行业证书等政策研究和引进工作。
2.负责设计开发职业等级类、技能大师类、技能提升类等系列化培训+评价产品。
3.负责职业技能培训业务拓展,并开展培训需求分析、培训方案策划、培训项目投标、培训组织实施等工作。
4.负责公司各类线上课程的开发流程、标准、规程等管理办法制定。
5.负责组织公司线上课程开发工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历,人力资源管理、教育培训、工商管理等相关专业优先。
2.具有3年及以上企业培训管理、职业教育或人才发展相关工作经验。
3.熟悉国家职业技能培训相关政策和培训项目全流程管理。
4.具有较强的培训产品体系化设计能力和项目管理能力。
5.工作积极主动,具有较强的抗压能力和执行力。