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铁路项目经理

1-1.5万
  • 保定容城县
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

一级建造师二级建造师铁路工程施工管理
工作地点:全国出差驻场
岗位职责:
1. 施工管理:
(1)全面负责项目铁路工程施工管理,包括通信线路敷设、设备安装(如RRU基站、光缆接续)、配线调试等,确保符合《铁路运输通信工程施工质量验收标准》(TB 10418-2018)及合同质量要求。
(2)统筹现场人、材、机资源配置,优化施工计划,确保工期目标及成本控制指标达成。
(3)对接总包方、监理单位及劳务分包方,协调解决技术争议(如管线预埋偏差、设备接地问题)。
(4)监督劳务人员实名制及风险管理,确保农民工工资代发流程合规(需按月提交签字工资表),防范劳资纠纷。
2. 技术管理:
(1)主导图纸会审、施工组织设计编制,参与工程变更签证(如图纸增补、材料替换),确保变更记录完整并同步更新工程量清单。
(2)处理施工中技术问题(如光缆故障定位、馈线驻波比异常),组织技术交底及安全培训。
3. 验工计价与结算:
(1)负责对下验工计价,审核劳务方提交的《工资支付单》及工程量报表,确保与合同清单一致;
(2)配合总包方完成进度款申报、完工结算及质保金管理。
4. 安全与环保:
(1)落实安全文明施工措施(如佩戴安全防护用品、设置警示标志),组织应急演练,处理突发事故;
(2)监督环境保护措施执行(如噪声控制、固体废物处理),避免因污染问题导致工期延误。
任职资格
1. 学历与证书:
(1)大专及以上学历,铁路电务、通信工程、机电一体化相关专业;
(2)持有机电工程或铁路工程专业一级/二级建造师证书(优先)。
2. 经验要求:
(1) 3年以上铁路电务工程管理经验,熟悉通信信号系统、接触网安装、光缆敷设等关键工序,有地铁/高铁项目经验者优先;
(2)具备劳务分包管理经验,能处理验工计价争议及农民工工资发放问题。
3. 技能要求:
(1)精通技术规范:熟悉《城市轨道交通通信工程质量验收规范》(GB 50382-2016)、《铁路运输通信工程施工质量验收标准》(TB 10418-2018);
(2)工具应用:熟练使用CAD绘制施工图、Office编制工程量报表,能快速解读技术图纸及合同清单;
(3)风险管控:具备成本核算能力,能识别施工超支风险并提出优化方案。
4.素质要求:
(1)适应长期驻外(项目周期约1.5年),抗压能力强,能应对高强度工作及突发问题;
(2)责任心强,无不良信用记录或劳务纠纷历史。
福利:五险一金、通讯补助、员工旅游、节日福利、定期体检、带薪年假、年终分红、绩效奖金
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工作地点

保定容城县雄安新区

认证资质

营业执照信息

职位发布者

张女士/人力资源总监

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鸿基通信股份有限公司始建于2001年,注册资金9669万元,业务覆盖通信工程咨询、勘察、设计、网络规划、工程施工、智能化+等业务的全行业全业务覆盖,业务区域遍布全国各省市,业务合作涉及到中国电信、中国移动、中国联通、中国铁塔、中国广电等所有通信运营商,是一家拥有勘察、设计、咨询、技术服务等全业务的通信服务公司,具有勘察设计双甲资质的国家级高新技术企业。公司成立20年以来,依托深厚的行业经验与领先的技术实力,已成长为国家通信工程勘察规划和设计咨询行业的知名品牌。在未来几年公司将加大转型力度,牢牢把握物联网、车联网、云计算、大数据、移动互联网、新基建等带来的万亿级的产业机遇,逐步成为年收入上亿元的综合性信息咨询服务企业。公司编制人力资源发展和培养规划,立足长远,打造一支行业一流的技术,管理人才团队。公司现有从业员工中硕士、本科学历以上约占85%,中级职称以上人员约占63%。公司拥有一批教授级高工、高级工程师;拥有一批国家注册咨询工程师、国家一级注册建造师、高级项目经理等。公司将员工培训成具有设计责任感的高素质公民,切实有效的推进公司可持续发展,提升对社会贡献度。公司有适应自身特点的薪酬激励政策和晋升通道;适才、适岗,比能力、比贡献、构建良好的人才培养机制。
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