更新于 3月20日

华东区域HRBP

1.2-1.5万
  • 上海黄浦区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系绩效管理运营团队HRBP餐饮服务
一、核心岗位职责
向上汇报:华东区域负责人及总部人力资源部
(一)制度落地执行:负责总部人力资源管理制度在华东区域的落地执行与推广实施,确保制度执行的统一性、规范性;跟踪区域内制度执行情况,收集反馈并及时向总部汇报,协助优化完善相关制度。
(二)人员招聘管理:统筹华东区域门店及区域职能岗位的招聘工作,包括招聘需求对接、简历筛选、面试组织、录用沟通等全流程工作,保障区域人员供给及时、适配。
(三)考勤基础管理:负责华东区域员工考勤数据的收集、核对与整理,精准制作区域考勤报表;协助总部完成区域员工薪酬核算的基础数据支撑工作,确保考勤与薪酬数据的准确性、及时性。
(四)供应商管理:华东区域人力资源及行政方向第三方供应商的筛选、评估与管理工作,涵盖招聘、培训、人力资源服务商、行政物资采购等相关供应商;负责供应商商务谈判、合作方案比对、议案拟写,推动审批流程落地,维护良好的供应商合作关系,保障服务质量与成本可控。
(五)日常人力资源管理:处理华东区域员工入离职、转正、调岗、晋升等日常人事手续的办理;维护区域员工人事档案的规范管理;关注区域员工关系,协助处理简单的劳动纠纷预警与协调工作;配合总部完成区域人力资源数据统计与分析工作。
(六)区域行政支持:统筹华东区域行政后勤保障工作,包括区域办公物资统筹采购与分发、办公环境维护、固定资产管理、会议组织与保障、差旅及接待协调等,为区域业务开展提供高效的行政支持。
二、任职要求
1、年龄要求:30-45周岁。
2、学历专业:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
3、工作经验:具备3年及以上区域级人力行政管理相关工作经验,有餐饮连锁行业或国有控股企业相关工作经验者优先。
4、素质能力:身心健康,具备较强的责任心与上进心,工作认真严谨、细致高效;拥有良好的沟通协调能力、问题解决能力及团队协作精神;熟悉人力资源及行政相关工作流程,具备一定的商务谈判能力与较强的公文写作能力。

工作地点

上海黄浦区新天地广场

认证资质

营业执照信息

职位发布者

王利霞/人事经理

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北京聚宝源饮食文化科技有限公司
北京聚宝源饮食文化科技有限公司,下设聚宝源供应链管理有限公司、北京聚宝源饮食管理有限公司。伴随国有企业的混改转型,助力餐饮传统品牌的创新升级,共建中国智能餐饮供应链网络,企业将涵盖餐饮、零售、供应链三大业务板块。
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