职位描述
薪酬福利绩效管理中级人力资源管理师人力资源管理员助理人力资源管理师招聘培训与开发
岗位职责：
1.独立完成人才招聘全流程工作；
2.负责人力资源管理各模块的执行工作，具体包括培训管理、员工关系、薪酬、绩效运营、社保公积金缴纳等工作；
3.完成公司行政管理相关工作；
4.协助进行制度文件、方案、流程的草拟、整理和修订工作；
5.负责公司安排的其他相关工作.
任职要求：
1.本科以上，3年及以上人力资源岗位相关工作经验，具有人力资源三级以上证书优先考虑;
2.具有高度的责任感、事业心，做事严谨、认真,善于思考并具备较强的应变能力和学习能力，愿意与公司共同成长发展;
3.熟练使用excel、word 和ppt等常用办公软件,具备一定文案写作功底及良好的沟通能力;
4.能够熟练驾驶，乙方服务经验、管理经验者优先.
无人力资源工作经验者，勿扰！！！
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