更新于 4月17日
职位描述
薪酬体系设计绩效管理助理人力资源管理师
岗位内容：
1. 设计、开发和实施全面的薪酬福利计划，包括基本工资、奖金、股票和其他额外福利。确保企业的薪酬政策符合当地法规。
1. 设计、开发和实施全面的薪酬福利计划，包括基本工资、奖金、股票和其他额外福利。确保企业的薪酬政策符合当地法规。
2. 分析薪酬测算和预算以及员工绩效数据，为管理层提供有关薪酬优化的建议。
3.设计和搭建符合公司战略的绩效体系和考核方式，并完成绩效落地实施。
任职要求：
1. 25-35岁，本科以上学历，有人力资源三级以上证书；
2. 至少五年相关经验，有集团同岗位经验者优先；
3. 熟悉相关领域的国内和国际法规；
4. 具备良好的沟通、协调和管理能力，熟练使用office办公软件。
任职要求：
1. 25-35岁，本科以上学历，有人力资源三级以上证书；
2. 至少五年相关经验，有集团同岗位经验者优先；
3. 熟悉相关领域的国内和国际法规；
4. 具备良好的沟通、协调和管理能力，熟练使用office办公软件。
工作地点
晋中榆次区王湖安业小区2排1-1
公司信息
亿凌昌(山西)企业管理咨询有限公司
未融资 · 100-299人 · 咨询服务
已审核
公司介绍
北京亿凌昌科技集团有限公司是一家以国企改革、战略管理、财税管理、合规风控、股权管理和资本运作为核心业务的企业咨询集团公司，创建于天津。创始人出于帮助更多国内企业发展的使命感和在管理咨询产业的远大理想，凭借在多家世界500强企业积累的丰富管理、财税、金融、股权经验，创建了管理咨询集团──亿凌昌。亿凌昌的咨询业务涉及管理变革、战略管理、财税管理、合规风控、股权管理和资本运作等，高度的敬业和专业能力能够充分满足各类客户的需求。公司致力于为各类企业、组织单位和政府的事业发展、管理变革、效率提升提供有效的智库支持和执行方案，解决组织生存发展所需的战略与管理问题，为企业的组织发展提供规范化、标准化的服务和指导，引导其更好地成长与壮大。集团现已逐步搭建起全国服务网络，目前已在北京、天津、山西、上海设立了区域公司，咨询合伙人为世界500强企业或知名上市公司的高管，此外，知名管理、财税、法律、金融专家加盟亿凌昌，共同组建了稳健与创新并存的咨询团队。合伙人及核心骨干顾问，拥有国内外企业的丰富管理经验，具有国内知名上市公司背景，能很好地将国内外先进理念和模式与本地企业发展实际进行有机结合，保证咨询方案既有战略前瞻性，又具有落地可行性。
工商信息
企业名称 亿凌昌（山西）企业管理咨询有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 郭文静
经营状态 存续
成立时间 2020-08-14
注册资本 200万元
认证资质
营业执照信息