员工关系专员

【岗位职责】
1、负责员工关系管理及人事信息管理体系的维护、完善与优化，协助梳理人力资源管理流程；
2、负责公司员工劳动关系手续办理及档案管理工作，包括但不限于员工入、转、调、离手续办理、文件开具、员工档案管理等；
3、负责公司员工考勤及五险一金的管理，如增减员处理、数据核算、发薪考勤名单的提交；
4、负责公司HR系统的维护与管理，做好人事信息及档案维护、整理抽查及用工风险管控；
5、编制各类人事报表，提供人力资源指标统计、分析、预警等数据支持；
6、作为公司人事咨询与人资政策答疑窗口，维护良好的员工关系，提高员工满意度。
【任职资格】
1、本科以上学历，专业不限，优异者学历可放宽至大专；
2、具备2年以上SSC岗或相关人事岗位工作经验，服务企业规模1000+人以上者优先；
3、熟悉国家各项劳动法律法规，能熟练操作HR系统，对数据敏感，精通数据分析；
4、具备较强的责任心，耐心且细致，具备服务意识及同理心，有多任务处理能力，有一定的抗压能力及敬业精神。