400-885-9898
职位描述
员工关系绩效管理薪酬福利人力资源服务
岗位职责：
1、负责项目人事全流程审批，涵盖入职、离职、报销及假期审批，把控流程合规性，确保高效执行。
2、负责各类人事台账的登记、更新与管理，严格把控数据准确性和完整性，做好归档工作。
3、负责员工社保、公积金增减员及相关操作，工伤事件处理，保障员工合法权益。
4、统筹推进项目基础人事对接工作，梳理优化工作流程，协调各部门配合，提升整体工作效率。
5、处理现场突发事件，协调相关资源，保障人员安全和项目顺利进行
6、维护良好的劳动关系，及时解决派遣人员的劳动纠纷和诉求
1、负责项目人事全流程审批，涵盖入职、离职、报销及假期审批，把控流程合规性，确保高效执行。
2、负责各类人事台账的登记、更新与管理，严格把控数据准确性和完整性，做好归档工作。
3、负责员工社保、公积金增减员及相关操作，工伤事件处理，保障员工合法权益。
4、统筹推进项目基础人事对接工作，梳理优化工作流程，协调各部门配合，提升整体工作效率。
5、处理现场突发事件，协调相关资源，保障人员安全和项目顺利进行
6、维护良好的劳动关系，及时解决派遣人员的劳动纠纷和诉求
任职要求：
1、大专及以上学历
2、优秀的沟通、表达能力，尤其是劳务派遣或驻场管理经验者优先
3、熟悉劳动法律法规及劳务派遣相关政策。
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定工作压力。
5、责任心强，具备较强的执行力和问题解决能力。
6、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）
1、大专及以上学历
2、优秀的沟通、表达能力，尤其是劳务派遣或驻场管理经验者优先
3、熟悉劳动法律法规及劳务派遣相关政策。
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定工作压力。
5、责任心强，具备较强的执行力和问题解决能力。
6、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）
工作地点
北京朝阳区华彩大厦-2号楼6层601
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职位发布者
顾彤晖/人事经理
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