人事专员

岗位职责：
1. 根据各部门用人需求，制定招聘计划，明确岗位要求、人数、到岗时间。
2. 维护和拓展招聘渠道（招聘网站、校园、内推、猎头、社群等），发布与更新岗位信息，提升招聘效率，保障人员到岗
3.筛选简历、电话/微信初筛，组织面试安排、面试接待，跟进面试流程。
4. 跟进面试官反馈，沟通薪资、入职时间，发放Offer，跟进候选人入职。
5. 协助办理入职手续，部分岗位负责背景调查、资料核实。
6. 统计招聘数据：到岗率、完成率、渠道效果、招聘成本等，定期提交报表。
7. 建立并维护人才库，对优质候选人进行持续跟进与储备。
8. 配合完成员工信息录入、劳动合同、员工档案、考勤等基础人事工作。
9.完成上级安排的其他人事相关工作
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。
2. 2年及以上招聘/人事相关工作经验，熟悉招聘全流程。
3. 熟练使用招聘平台，具备良好的简历筛选、面试沟通能力。
4. 沟通表达清晰，逻辑强，有责任心，抗压能力好。
5. 熟练使用Office办公软件，能做基础数据统计。
6. 工作积极主动，执行力强，有团队意识