HRBP主管

岗位职责:
1、按照公司年度人力规划及各部门月度人员需求，制订招聘计划并落实实施，完成公司交付的招聘工作指标。
2、负责公司人力储备库的建立、维护与完善，定期进行招聘相关数据的统计、分析与反馈。
3、协助配合集团HR政策在台州生产基地的落地执行（主要是培训、绩效、企业文化）
4、完成上级交付的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源、心理学等专业优先；
2、5年以上招聘工作经验，有制造业研发类岗位招聘经验优先；
3、能接受单休；
4、具有优秀的招聘交付能力；
5、具备良好的逻辑思维能力和学习能力，沟通表达能力强；
6、工作细致、认真，责任心强，有较强的抗压能力。