人力资源经理
岗位职责:
1、全盘负责公司人力资源规划、招聘、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等工作;
2、公司办公区及办公事务管理;
4、公司后勤事务管理,公司网站及公众号管理;
6、公司企业文化建设及推进;
7、公司会务及会议落实情况督查;
8、公司团建及相关公共关系协调维护;
9、其它上级交办的工作。
任职要求
1、具有大学本科以上学历,人力资源、工商管理、法学、计算机、生物医学工程等专业背景优先;
2、有成功绩效变革案例,以及中高端人才招聘相关工作经验;
3、有较强的文字功底,熟练运用WORD、PS、VISIO等办公软件;
4、熟悉劳动法、劳动合同法以及用工相关政策法条以及应用。
5、责任感强,具备沟通合作能力、执行力、学习能力和公文写作能力。
6.既有人力资源规划能力,又有实操经验者优先。
职位福利:五险一金、餐补、弹性工作