人事招聘文员

工作职责
1. 负责招聘需求对接，根据岗位要求筛选简历并进行初步沟通，完成候选人邀约与面试安排。
2. 维护招聘渠道（如招聘网站、社交媒体），发布职位信息并更新候选人数据库。
3. 协助完成面试流程跟进，整理面试反馈并及时同步给用人部门，推动招聘闭环。
4. 负责招聘相关文档的整理与归档，确保数据记录的准确性。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 了解基础招聘流程，能独立完成简历筛选、电话沟通等执行性工作。
3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，工作细致耐心，抗压性强。
4. 熟练使用办公软件（Word、Excel）及主流招聘平台操作。