集团人力专员

岗位职责：
1.执行集团总部岗位全流程招聘，包括需求确认、渠道发布、简历筛选、面试安排；维护招聘渠道（如猎头、招聘网站），定期评估渠道效果。
2.协助实施专业培训项目（如技能提升培训），管理培训档案.协助准备领导力发展项目、继任计划的基础资料，维护更新储备人才名单。
3.参与编写所负责的人力资源管理模块方面的工作流程和SOP，总结相关知识经验。
4.办理员工入职、转正、调动、离职手续，确保流程合规。维护线上线下员工花名册信息，及时汇总更新，定期核对数据准确性。
5.办理总部公司人员的社保、医保、商业保险等事宜。协助薪酬核算，校对基础数据（如绩效分数、社保扣款）。统计绩效考核结果，汇总分析基础数据。
6.参与策划并具体执行集团总部人员的企业文化培训、活动。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。人力资源相关证书优先。
2.2年以上人力资源工作经验。
3.了解人力资源六大模块；熟悉劳动法基础知识；掌握基础招聘技巧。
4.良好的执行力和沟通协调能力。
注：该岗位2026年下半年工作地点需搬迁至中山，介意者慎投，谢谢！