人事行政-综合岗位

岗位职责：（人事管理为主）
1、负责日常人事行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购与分发，一线绩效数据整理等，确保办公秩序顺畅。
2，公司销售合同拟订，
3，协助进行员工招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理，提升招聘效率。
4、管理员工档案，维护人事信息系统，确保信息准确无误。
5、薪资核算，员工日常绩效核算，奖励评估。
6、组织员工活动及培训，增强团队凝聚力，促进企业文化传播。
任职要求：
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多项任务。
2、熟练使用办公软件，如Word、Excel及PowerPoint，具备基本的数据处理能力。
3、具有较强的责任心和保密意识，对待工作细致认真。
4、拥有良好的团队合作精神，能够与各部门保持积极互动。