支付宝碰一碰(可竞聘团队主管)双休

1、职位亮点
项目硬实力：推广支付宝NFC“碰一碰”支付设备。商家高接受度：支付宝为商家提供补贴，顾客享随机立减优惠，双向激励大幅降低推广难度，中小商户签约率超80%。收益上不封顶：采用“开户奖+流水佣金+活跃奖励”三重收益模式，成熟推广员月入1.5万+已成常态。
灵活高自由度：无需坐班打卡，可就近选择负责区域，提供全套推广物料与话术支持。
2、核心岗位职责
商户拓展：聚焦餐饮、便利店、零售店等本地生活商家，通过线下拜访、电话沟通等方式，讲解设备优势与补贴政策，达成免费铺设合作。
落地支持：为商家提供设备安装调试、操作培训服务，确保设备正常使用，协助商家激活支付宝补贴权益。
客情维护：定期回访合作商户，收集使用反馈并同步至公司，协助解决设备使用问题，提升商户活跃度与满意度。
数据管理：准确记录商户拜访、签约、设备激活等数据，确保客户信息在系统中实时更新。
团队建设：具备团队管理经验者可自荐主管，负责团队成员带教、推广目标拆解与业绩达成。
3、任职要求
学历经验：高中及以上学历，1年以上地推、商家拓展或020销售经验优先，有支付行业或硬件推广经验者加分。
核心能力：具备出色的沟通谈判能力、客情维护能力，能快速精准传递项目价值：抗压性强，有强烈的目标感与执行力。
工具技能：熟悉本地商圈分布。
职业素养：为人正直诚信，吃苦耐劳，对互联网支付行业有热情，具备团队协作精神。
4、薪酬福利
极具竞争力的薪资：底薪(6000-15000)+高额提成（开户奖+流水分润+活跃奖励）+团队激励，综合收入8000-20000元/月，优秀者月入3万不封顶。
清晰的晋升路径：新人→主管→总监→副经理→经理，每季度根据业绩调整职级与底薪，管理岗位薪资面议。
长期管道收益：设备铺设后持续享受流水分润，
实现“一次付出，长期回报”的被动收入模式