高级招聘专家/薪资可谈/千人团队

【公司简介】
河南聚量是国内领先的电商运营公司，自2019年成立以来以线上营销为核心，集短视频运营、内容营销、品牌推广等为一体的全方位、多渠道变现的新网络生态营销公司。产品主做3c小家电、个护类和百货类。目前在职人数1000+，办公区近万平，期待有才华，有责任心的有志之士加入~
【岗位职责】
1. 招聘策略制定：结合公司战略规划与人才需求，制定年度招聘计划，明确招聘渠道、招聘预算及时间安排，确保招聘工作高效有序开展。
2. 需求分析与岗位发布：与各部门紧密沟通，精准分析岗位任职要求，撰写高质量的岗位说明书，并在主流招聘平台及公司官网等渠道发布招聘信息，吸引潜在人才。
3. 人才寻访与筛选：运用多种招聘渠道，如招聘网站、猎头合作、内部推荐等，积极搜寻优秀人才，建立并拓展人才库。
4. 面试组织与评估：协同用人部门，组织技术面试、业务面试、综合面试等；运用科学的面试评估工具与方法，对候选人进行全面、客观的评价，为部门提供准确的招聘建议。
5. 录用决策与跟进：根据面试结果，协助用人部门确定拟录用人员名单，开展背景调查，确保候选人信息真实可靠；与候选人进行薪酬谈判，发放录用通知，跟进候选人入职前的各项事宜，提高候选人入职率。
6. 招聘数据分析与优化：定期对招聘数据进行统计与分析，如招聘渠道效果、招聘周期等，评估招聘工作成效，持续优化招聘流程与方法。
7. 人才市场研究：关注行业动态与人才市场变化，收集同行业招聘信息，分析人才供需状况，为公司人才战略制定提供参考依据。
【任职要求】
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑
2、2-3年以上招聘工作经验，有乙方猎头经验或者有独立交付高招岗位经验。
3、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层级的员工进行有效沟通。
4、具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够独立处理招聘过程中的各种问题和挑战。
5、熟悉各种招聘渠道和人才市场的动态，能够有效利用这些资源来寻找合适的候选人。