岗位职责:
1、根据公司人员需求,进行人员招聘(主招:销售);招聘占70%!
2、负责人员面试,入、离职、调转等相关手续的办理;
3、员工关系问题,维护良好的员工档案和团队氛围;
4、以及其他人事行政相关工作事务;
5、年龄26-35岁,通勤半小时左右优先。
岗位要求:
1、有三年及以上人事行政工作经验,且擅长人员招聘;
2、能够独挡一面,善于处理人事行政基础事务及工作问题;
3、熟悉人事管理相关法律法规,有一定抗压力和自我驱动力;
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神;
薪资待遇:
1、上班时间: 早九晚六,单休
2、有五险,公司不定期进行团建聚餐
3、薪资待遇:底薪6K+社保,具体面谈