更新于 4月15日
职位描述
会员体系搭建经验B端用户平台类产品产品迭代用户增长活动策划互联网金融/小额贷款银行
工作内容
1、需求设计及配置：与上游业务方紧密沟通，完成需求细节对齐、文档整理、流程图准备和数据整理；完成业务的配置需求；
2、作业工具的运营管理：负责SIM卡、线路的日常运营及优化推动管理，费用核算；
3、迭代效果追踪：负责业务工具、投产后的效果追踪及工具使用效率追踪等工作；
4、日常事务支持：对日常业务运行中的个案问题排查异常原因，并协调解决。
1、需求设计及配置：与上游业务方紧密沟通，完成需求细节对齐、文档整理、流程图准备和数据整理；完成业务的配置需求；
2、作业工具的运营管理：负责SIM卡、线路的日常运营及优化推动管理，费用核算；
3、迭代效果追踪：负责业务工具、投产后的效果追踪及工具使用效率追踪等工作；
4、日常事务支持：对日常业务运行中的个案问题排查异常原因，并协调解决。
薪酬组成
基本工资2600+岗位津贴4500+绩效7000具体定薪结合工作经历、面试表现综合评定。
绩效考核频次：月度考核
绩效考核频次：月度考核
从事金融产品经理或贷后催收有相关经验1年及以上；
年龄要求在35岁以内，有业务运营、贷后催收相关经验者可适当放宽年龄要求；熟练掌握流程图绘制、熟练掌握excel/SQL技术等数据能力
年龄要求在35岁以内，有业务运营、贷后催收相关经验者可适当放宽年龄要求；熟练掌握流程图绘制、熟练掌握excel/SQL技术等数据能力
工作地点
重庆沙坪坝区自贸大厦3F
入职公司信息
入职公司 深圳依时货拉拉科技有限公司
公司地址 广东省深圳市龙岗区龙岗大道欢城广场A座F003号商铺货拉拉(深圳龙岗区龙岗大道门店)
公司人数 10000人以上
公司信息
深圳南区人瑞人力资源服务有限公司
已上市 · 10000人以上 · 企业服务
已审核
公司介绍
人瑞是中国领先的综合人力资源解决方案提供商数字化时代，人才供应链必须契合企业数字化战略下的业务发展需要人力资源管理的使命，在于构建人才管理数字化与企业战略、业务数字化的连接和应用人瑞坚持以效果为导向的人力资源服务模式，依靠技术驱动人力资源的服务能力，通过强执行力的组织体系与专业团队,为客户提供满意的、适应数字化需求的人力资源一体化服务！
工商信息
企业名称 深圳南区人瑞人力资源服务有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 张建国
经营状态 存续
成立时间 2020-09-18
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可证