高级销售经理

1.客户管理：负责制定和指导落实公司重要客户维护与管理制度；组织客户调研与分析，制定客户拓展与维护计划，统筹客户拓展与开发，建立信息源与信息渠道；负责客户分级管理，制定重要客户关系维护计划，统筹客户数据分析，督促客户评价和回访反馈；组织、参与、配合客户考察与访问工作，协同跟踪客户信息化发展规划；
2.执行落地：协助部门负责人制定年度市场开发计划、重点任务目标，负责具体任务的分解与推进；组织策划市场开发方面的互访和业务交流活动；协助跟踪战新业务项目信息，协同业务部门开展重大项目市场开发相关执行工作；
3.内部协同与保障：对接各分支机构，组织完成市场开发业务相关协同支持和保障服务；负责市场开发管理相关统计、总结、分析工作；负责公司业绩文件的编制、管理和维护；统筹部门日常会议、专题会议的协调筹划与组织落实，负责部门之间业务协同工作；负责市场开发条线业务人员的培训和业务交流工作；
4.辅助统筹：协助部门负责人对接上级单位，落实战略合作协议相关市场开发工作；协助优化市场开发体系与制度，督促制度落地执行；辅助推进市场开发信息化系统的日常维护与应用推广。1.35周岁及以内，本科及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先；
2.具备良好的职业操守、责任心强，有较强的抗压能力、团队协作意识和沟通协调能力；认同公司企业文化，服从公司战略部署，具备较强的执行力和服务意识；
3.具备5年及以上市场开发、客户管理或相关部门管理工作经验，熟悉市场开发流程、营销体系建设及客户维护相关工作者优先；
5.具备较强的执行力和细节管控能力，能够高效落实部门负责人部署的各项工作，确保各项任务按时保质完成；
6.具备扎实的客户管理知识和经验，熟悉客户分级管理、客户维护流程，能够统筹客户调研、数据分析及回访反馈工作，具备良好的客户沟通和关系维护能力；
7.具备较强的内部协同和服务保障能力，能够高效对接分支机构、各业务部门，做好业务协同、人员培训、会议组织等基础保障工作；
8.熟悉市场开发相关制度和流程，具备较强的统计分析、文件管理和活动策划能力，能够辅助推进体系建设和制度落实。加分项：熟悉市场开发流程、营销体系建设及客户维护相关工作者优先