国企（快消品）HRBP

【工作内容】
1、深入成都区域业务一线，提供全方位人力资源解决方案，支持业务战略落地与组织效能提升；
2、主导区域内人才梯队建设，统筹招聘配置、绩效管理及员工关系，确保关键岗位人才供给；
3、推动企业文化在区域内的宣导与落地，策划并执行员工关怀活动，提升团队凝聚力与满意度；
4、协同业务部门进行组织架构优化与人效分析，识别管理痛点并提供针对性改进策略；
5、监控区域劳动用工风险，规范处理劳动争议，确保人力资源管理合规性与安全性。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业，持有企业人力资源管理师证书者优先；
2、三年以上快消行业HRBP经验，熟悉快速消费品行业特性及成都本地人才市场状况；
3、精通招聘、绩效、薪酬等模块实操，具备优秀的数据分析能力与业务敏锐度；
4、出色的沟通协调与抗压能力，能适应快节奏工作环境及短期出差需求；
5、结果导向，具备极强的服务意识与团队协作精神，认同公司价值观与发展愿景。