综合部副主管

任职条件
（一）本科及以上学历，年龄35岁以下，专业不限。
（二）具有1-2年工作经验，具有行政岗位工作经验优先，具有国企工作经验优先，形象气质佳。
（三）具有较强的各类会议纪要的编写能力，有较强的信息采集、整合和文字编辑能力，具有较扎实的文字功底。
（四）具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。
岗位职责
（一）员工招聘及录用：及时发布招聘信息；进行简历筛选、处理与跟进；面试组织；录用确认；入职通知；入职手续规范办理等。
（二）员工培训：根据公司实际情况积极组织人员培训，并进行过程记录，培训情况反馈等。
（三）人事管理工作：劳动/劳务关系管理（合同签订及续签、人事手续等）；考勤与休假管理；薪资核算；员工档案管理；社保等保险办理等。
（四）会议管理：会议组织有效性；会议筹备充分性；会议纪要及时整理等。
（五）合同管理：对各部门提交的合同整理归档等。
（六）公司官网、公众号管理工作（公司新闻发布、人事招聘发布）。
（七）协助上级完成其他临时性工作。