短视频运营专员

注意: 地址在望谟县！
各位牛人看清楚再投简历！
本部门招人标准:
1.懒人勿扰！摆烂勿扰！月光族勿扰！
2.人品比能力重要！
3.执行力大于一切
4.服从大于自我判断！
核心岗位职责：
1.战略规划与制定： 根据公司品牌定位与业务目标，制定年度/季度媒体运营战略、增长目标（KPI）及预算规划，与部门负责人共同监管及协同管理。
2.团队管理与建设： 首先会独立拍摄及剪辑，懂的剪辑和拍摄逻辑，其次领导并激励媒体运营团队（包括视频，直播、内容、文案、运营、设计等事务），进行任务分配、日常管理、专业培训与绩效评估、提成核计，团队考勤管理，团队计划及目标分配，外出事务拓展及合作对接。
3.体系与流程建设： 建立并优化媒体运营的标准工作流程（SOP），包括内容生产、发布审核、数据复盘、危机公关等，确保运营高效合规。
4.跨部门协同： 作为商管部关键联络人，与后台运营、团购产品、销售、客户服务等其他部门紧密协作，确保媒体运营策略与公司整体业务协同一致。
5.预算与资源管理： 合理分配媒体运营预算，管理外部合作伙伴（如KOL、MCN机构、广告合作商），确保（ROI）有效达成。
6.绩效分析与优化： 监控+分析各渠道运营数据，定期输出复盘报告，基于数据洞察持续优化运营策略，驱动业务增长，测算及核算团队业绩及提成。
7.策划类:根据部门方向制定相关策划活动及方案拟写，对部门负责人直接负责。
岗位详细工作内容：
1. 战略与规划
能独立完成视频拍摄或参与视频拍摄及剪辑，能写基础文案及新媒体运营文案，必要时刻需要拍摄和剪辑。
调研行业趋势、竞争对手动态及目标用户偏好，为战略制定提供依据。
确定各媒体平台的定位、内容调性和差异化运营策略，调配适合我司规划和计划。
制定用户增长、互动提升、线索转化或销售促进等可量化的核心目标。
规划年度/季度大型线上活动以及内容专题。
2. 团队管理与执行监督
分解总体目标，为团队成员制定个人绩效指标（KPI）并跟踪完成情况。
主持召开内容选题会、策划脑暴会和周/月复盘会。
审核并最终确认重要的内容日历、活动方案和推广计划。
指导团队成员解决运营中遇到的复杂问题，疏导团队并提供心理和工作支持。
3. 内容与活动运营
监督公司整个内容生态体系，确保内容高质量、高相关且符合品牌调性。
主导团队和策划大型线上整合营销活动（如视频品牌话题挑战、直播活动、跨界联名等），以引爆流量，实现破圈传播。
管理媒体广告投放（如信息流广告、KOL投放），监控投放效果并优化。
4. 数据分析与洞察
建立核心数据监控仪表盘，定期跟踪关键指标如：粉丝增长、用户参与度、阅读量、转化率、线索成本等。
运用后台数据分析进行深度分析，提炼用户行为洞察，洞悉客户情况和营销手段。
编制每周/月度运营报告，向管理层汇报业绩、洞察和未来计划。
5. 资源管理与合作伙伴维护
拓展、评估并管理与KOL、达人、MCN机构的合作关系。
管理外部内容创作者、设计师、代理商等资源。
处理媒体平台的官方合作关系及资源争取。
6. 风险控制与品牌声誉管理
建立舆情监控机制，及时发现并处理负面评论和潜在公关危机。
确保所有发布内容严格遵守平台规则和法律法规，规避运营风险。
7.工作规划：每日工作汇报及次日规划，每周规划及下周规划。
8.前期起步阶段偏媒体类，后期进阶后偏商业策划
薪资:
初始小白试用期2800元底薪+200元绩效
有经验者试用期3000元底薪+300元绩效
转正后3500底薪+（500至1200元绩效）
（看具体试用期情况进行转正及调薪）
各等级晋升薪资不一致，会越来越高！
晋升空间：运营专员-运营主管-运营经理
直接上司：商管部负责人
关于月休:
1.一个月休息4天
2.连休3天以上需总经办审批
3.国家法定节假日可储存后休
关于上下班:
早上9:00-12:00
下午14:00-18:00
关于加班:
本部门加班有跳班规则，晚七点开始加班的，次日按前一日加班时间到岗，例:今天晚七点加到九点，明日就是上午11点上班，以此类推。
福利:员工有工龄奖，第三者险