岗位内容:
1. 执行招聘计划,确保高质量的招聘结果并控制成本
2. 与业务部门紧密合作,理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3. 分析招聘数据,探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
5.运营数据统计并制表、ppt制作
任职要求:
1. 专科及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑
2. 至少2年以上招聘工作经验,资源库管理经验者优先
3. 熟练使用办公软件和招聘软件
4.能够快速适应多任务、高压环境
5.积极向上、正能量
待遇:
1.工作时间9-18
2.提供早午餐
3.入职五险
4.单休
5.工资4000+,工作优秀有绩效