人事行政主管

岗位职责：
1.招聘与配置： 负责公司全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通，满足各部门用人需求。
2.员工关系： 负责管理员工入离职、转正、调岗手续办理，管理员工档案，处理劳动纠纷，维护和谐的员工关系。
3.培训与绩效：安排组织新员工入职培训，落地绩效考核制度，收集并整理考核数据。
4.行政统筹： 负责公司日常办公环境管理、固定资产管理、会议组织、对外接待及公司文化活动建设。
5.制度落地： 完善公司各项人事行政规章制度，并监督执行。
任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上人事行政相关工作经验，有制造业人事管理经验优先。
2.熟悉国家各项劳动法律法规，熟悉招聘渠道，熟练使用Office办公软件。
3.具备良好的沟通协调能力，执行力强，能够承受一定的工作压力。
4.有组织过大型年会或团建活动经验者优先。
工作时间：早上8.30-下午17.30。双休