新媒体运营主管

岗位职责
1、战略规划与落地：制定公司新媒体整体运营战略、年度 / 季度 / 月度推广计划，明确各平台（微信公众号、视频号、抖音、小红书、微博、B 站等）核心目标与执行路径，对品牌曝光、用户增长、转化效果负责。
2、内容生态搭建：主导新媒体内容策划与产出，涵盖图文、短视频、直播、海报、H5 等多种形式，把控内容质量、风格统一性，打造高粘性、高传播度的优质内容矩阵。
3、平台运营与优化：负责各新媒体平台日常运营维护，包括内容发布、粉丝互动、评论回复、数据监测；持续研究平台算法、热点趋势，优化运营策略，提升账号活跃度与影响力。
4、团队管理与协作：带领新媒体运营团队（含内容、设计、剪辑等岗位），明确分工、制定考核指标，组织技能培训与工作复盘，提升团队整体作战能力；协同市场、销售、产品等部门，联动开展营销活动，实现流量闭环。
5、数据驱动与复盘：建立完善的新媒体数据监测体系，定期分析阅读量、点赞量、转化率、粉丝增长等核心数据，输出复盘报告，基于数据优化运营策略与内容方向。
6、资源拓展与合作：拓展新媒体行业优质资源，包括 KOL/KOC、媒体平台、合作机构等，洽谈合作推广、联合活动，提升品牌行业影响力。
任职要求
1、本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、中文等相关专业优先；3 年以上新媒体运营经验，其中 1 年以上团队管理经验，有壁挂炉或家电行业相关经验者优先录用。
2、精通主流新媒体平台（微信、抖音、小红书等）的运营逻辑、算法规则与推广玩法，具备成功的账号孵化或爆款内容打造案例；
3、具备扎实的内容策划、文案撰写能力，能独立完成图文、短视频脚本等内容创作，审美在线；熟悉新媒体数据分析工具（如微信指数、蝉妈妈等），能通过数据洞察问题并优化运营策略；了解新媒体广告投放（如信息流、DOU+），具备投放规划与效果优化能力者优先。
4、具备较强的团队管理能力、沟通协调能力与目标感，能带领团队高效完成业绩指标；思维活跃、对热点敏感，具备创新意识与快速应变能力，能适应新媒体行业快节奏工作；责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养与协作精神。