校园市场推广(科大讯飞个册业务)

①个册业务基本盘很稳健，业务流程成熟，当地有固有业务基本盘和资源，续约稳定，保底薪资稳定，整体区域业务达成85%+。具体薪资包含月薪+提成（平均2.5%*销售额 年目标营业额+市场指标-60W 全年区域关5-6个人-但区域有申请打开权限50%人打开），基本年薪在20W+，业绩好一点的40W+
②区域当地有销委会的组织可以借助部分学校的学科主任、校长等资源
③弹性工作时间和工作制度：营销和运营的属性，当地没有坐班要求，工作地点在学校，更多看客户的时间安排。有寒暑假安排（7-10天）
④晋升空间大：多个省份需要运营经理、运营总监的角色，以战绩说话，宽广的后备和晋升机会。整体岗位晋升（30出头-从P2校园运营到中层总监，10年从P2校园运营到总经理）。
⑤面向初高中学校，面对的客户群体的专业层次和水平比较高，本地化的社会地位还可以
参考晋升后薪资水平：
①运营总监：新入职50-60W 70万。IPI年薪制兑现率80% 一般是 存量业务占比85%+
现金回款，100%回款，当年兑现
②运营经理：年薪30-50，平均40万，同上

1、一本及以上学历，熟练使用办公软件；
2、有两年以上教育领域或互联网地推相关工作经验，熟知 K12教育行业和产品知识者优先；
3、具备一定的商务谈判、语言沟通和演讲能力及组织协调能力；
4、较强的执行力，逻辑思维能力强，能够快速应对突发情况。