岗位描述：
1.负责总体所外包、派遣员工的日常管理及服务，包括但不限于人员入/离职手续、社保公积金缴纳及基数核定、工资及个税核算等；
2.解答客户及派遣、外包员工关于人事政策及相关手续办理的问题，核算每月外包/派遣费用，为客户出具账单并协助客户完成费用结算；
3.完成部门及客户交办的其他工作。
任职资格：
1.具有3年以上工作经验，熟悉全国规模人力资源业务及运营工作者优先；
2.熟悉人力资源服务行业，熟悉国家及地方人力资源服务相关法律法规；
3.熟悉劳务派遣及外包、人员招聘、工资计发及个人所得税申报等服务流程，具有较强的沟通协调能力；
4.认真细致，吃苦耐劳，责任心强，有良好的团队精神、服务意识和敬业精神。