综合部副部长

1.战略统筹，参与公司整体战略规划，牵头制定行政、人力、法律合规领域发展计划，优化管理流程与制度体系，推动战略落地，保障与公司核心目标一致；
2.合规管控，统筹公司合规与法律体系建设，解读本地政策及相关法规，主导重大合规与法律审核、风险防控，组织合规普法培训，确保公司运营全流程合法合规；
3.资源整合，对接政企及合作方，维护核心外部关系，整合政策与行业资源，牵头项目申报、商务洽谈，为公司争取政策支持与资源倾斜；
4.团队领导，分管行政、人力、法律等团队，制定考核目标，搭建人才梯队，激励团队效能，统筹遗留案件跟进、各类法律事务推进，协调跨部门事务，打造高效协同的管理团队；
5.完成领导交办的其他工作。