门店店长

岗位职责： 1.全面管理门店各项工作，执行门店管理规。范，管理员工排班、考勤、仪容仪表、门店卫生等工作流程和服务规范。 2.执行销售计划，带领门店员工完成销售目标。 3.不断优化门店管理，提升会员满意度。 4.门店线上及其线下宣传工作的执行。 5.处理一些门店突发事件。 岗位要求： 1.年龄26-35岁最佳，大专及以上学历。 2.2年以上门店管理工作经验，同行业或关联行业优先。 3.至少带过6人以上团队，0-1团队搭建或打造过冠军团队者优先，有团队意识，能处理协调好内部关系，营造凉好的工作氛围。 4.有客户经营思维及客户服务意识，能正向传递公司经营理念，树立好的品牌形象。 5.懂营销，有成本管控思维，对于门店人员管理有丰富经验，包括但不限于门店环境卫生的维护、人员招聘培训、灵活排班、客诉纠纷处理等，并可分享复制，可落地，有一定抗压能力。 6.积极阳光、热爱生活、亲和力佳，善于沟通，应变能力强，有强烈目标感、勇于挑战、有客户思维、对结果负责。