hr人力资源专员

工作职责
1. 主导学校各岗位（含教学、运营等）的全流程招聘，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及offer跟进，确保团队人力配置高效匹配业务节奏。
2. 协助完成员工入离职手续办理、档案管理、考勤统计等基础人事事务，保障人力资源流程的规范性。
3. 配合其他HR模块（如员工关系、培训支持）的工作落地，参与团队文化建设相关活动的执行。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上人力资源工作经验，有培训/教育行业HR岗位经验者优先。
3. 熟悉招聘流程与常用渠道操作，具备较强的沟通表达能力与服务意识。