人事行政专员

岗位职责
人事方向：
1、执行并完善母子公司的员工招聘、入职、离职、转正等员工关系；
2、社保公积金增减；
3、统计母子公司考勤；
3、维护员工档案，管理劳动合同；
4、组织员工入职相关制度培训；
5、员工团建活动的策划及实施，及其他企业文化活动；
6、协助完善公司人事制度；
7、领导交办的其他事务。
行政方向：
1、办公用品的管理，采购入库，领用的台账的登记，及节流方案的制定；
2、固定资产管理及半年度及年度盘点工作；
3、公司来访的接待，会议的准备工作；
4、工商变更等相关事宜；
5、日常行政事务；
6、协助完善公司行政制度；
7、钉钉管理系统流程的设置及维护；
8、厂房办公宿舍和项目租房的对接，员工宿舍公寓管理；
9、与管委会相关事项对接；
10、公司车辆有序的安排及管理；
11、员工报销单据的初审，核定发票真实性及出差天数；
12、公司环境管理，包括绿植、地面、用电、员工桌面的整洁监督工作；
13、协助领导员工工作服按季批量采购、比价及发放工作；
14、领导交办的其他事务。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；
2、4年以上人事行政工作经验，熟悉劳动法规；
3、熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力；
4、责任心强，做事细致有条理；
5、形象气质佳，汽车行业优先；
6、严谨踏实，具备良好的职业道德和保密意识。