教务部负责人

一、工作内容
1. 统筹教务部门整体工作，制定部门年度工作计划、工作目标及实施细则，带领团队完成各项教务管理任务，对部门工作成效负责；
2. 牵头管控各类培训项目全流程，负责所有中标及培训项目的落地执行、项目合同签订，包括项目策划、前期筹备、现场执行、后期复盘归档，统筹协调场地、专家、学员等各项资源，确保项目高效落地；
3. 负责所有项目的验收工作，对接甲方及相关单位完成验收流程，协助财务部推进项目款项结款事宜，确保项目验收合规、款项结款顺利。
4. 负责教务团队管理，包括人员招聘、培训、考核、激励，提升团队专业能力和工作效率，搭建高效协作的教务管理体系；
5. 维护专家资源库，牵头参与新项目开发与运作，协调解决项目执行及部门工作中出现的各类突发问题，优化教务工作流程；
5. 及时对接甲方及公司其他部门（招投标部、财务部等），及时响应甲方需求、反馈项目进展，协同推进各项工作，落实公司核心工作部署；熟悉国培、省培计划相关要求，确保教务工作合规达标；
6. 监督培训项目接待、会场布置、资料整理等基础教务工作，把控工作质量，做好部门工作总结与优化提升；
二、任职条件
1. 熟悉国家国培计划、省培计划相关政策及要求，3年以上教育培训机构教务管理、团队管理经验，有教务部门负责人任职经验者优先；
2. 具备较强的统筹规划、团队管理、沟通协调及问题解决能力，能够带领团队高效完成各项工作任务；
3. 具备随时派往市内及省内外统筹项目、带班的条件，能适应培训行业工作节奏；
4. 熟练使用办公软件，具备基础的视频制作、图片处理能力，思维清晰，语言文字表达能力、主持能力突出；
5. 工作严谨、细心负责，有强烈的责任心和敬业精神，具备优秀的职业素养和团队协作意识。
三、薪资待遇
薪酬制度：基础工资+浮动工资+部门奖金+年终奖励等（具体待遇面议，根据个人能力可面议上浮）；
特别说明：公司实行单双周大小休工作制，可弹性调休，期望周末双休者勿投。