一、岗位职责：
1、根据公司人才梯队建设规划进行定向培养，完成相关工作，达成阶段养成目标；
2、为公司培养后备储备管理人才，执行公司的人才培养计划，发展培养方向为运营管理、业务管理等岗位的综合管理型人才；
3、公司可以提供储备干部实习生的部门分配如下：
（1）研发中心--研发人员；
（2）运营部--综合内勤；
（3）生产部--生产技术员；
（4）质量管理部--QA专员；
（5）工程部--工程师；
公司会根据公司战略安排及实习人员个人意愿进行最终岗位确定。
二、任职要求：
1、生物学、医学、药学、分析化学、生物化学等专业优先考虑；
2、有意愿往管理方向发展，班级干部、学生会等大型社团工作者优先；
3、具备快速学习能力，有创新优化思维，有较好的组织协调能力，执行能力强；