招聘专员

工作职责
1. 对接业务部门招聘需求，制定针对性的人才寻访策略并落地执行。
2. 负责招聘渠道的日常维护与拓展，高效筛选简历并完成候选人初面评估。
3. 跟进面试全流程，协调面试官与候选人的时间安排，及时反馈面试结果。
4. 建立并更新人才库，优化招聘流程，提升整体招聘效率与候选人体验。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备1-2年招聘实操经验，熟悉招聘全流程，掌握结构化面试技巧。
3. 熟练使用主流招聘平台及ATS系统，能独立开发并运营招聘渠道。
4. 具备优秀的沟通表达能力与服务意识，能快速理解业务需求并精准匹配人才。