更新于 2月24日

人事行政专员

3000-4000元
  • 桂林平乐县
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系
一、岗位职责
1.根据公司招聘计划,通过线上线下渠道,完成招聘工作。
2.负责员工入职、离职、人事变动等管理工作。
3.负责员工考勤管理工作。
4.负责人事各类报表的拟制工作,包括人员异动、健康证办理等。
5.负责社保增员、变更、减员,五险费用申报等事项工作。
6.根据公司规章制度推行公司员工关系相关工作,指导和配合业务部门处理员工关系工作。
7.负责各类文件的收发、登记、归档等工作。
8.负责公司会议的筹备,会议通知拟写、下发工作,负责会议记录的整理工作。
9.完成领导临时下达的工作任务。
二、岗位要求
1.大专及以上学历,人事管理、行政管理、工商管理类专业优先。
2.一年以上人事管理工作经验者优先。
3.熟悉劳动法及法律法规,了解人力资源管理模型者优先。
三、福利待遇
1.单休。
2.社保、医保:五险。
3.包住宿、中餐、晚餐。
4.薪资待遇:3000元~4000元(其它加班费另计)。
5.可接受优秀应届毕业生,薪资面谈。

工作地点

桂林平乐县工业集中区

职位发布者

韦成兵/人事经理

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公司Logo桂林平乐阳发茶业有限公司
桂林平乐阳发茶业有限公司成立于2010年11月19日,位于交通便利的平乐县平乐镇龙窝街176号,注册资本为3000万元。是一家集种植、采集、研发、加工、销售、茶文化交流为一体,力求创新与保持优良传统的综合型现代化茶叶加工企业。2012年7月阳发石崖茶获得了南京国环颁发的有机认证,公司现有的有机茶园218亩。2014年平乐石崖茶获得了农业部的地理标示认证。2018年12月获得了HACCP体系认证证书。公司主要加工生产销售石崖茶,甜茶,绞股蓝,茶叶相关制品及代用茶加工。公司以(基地+农户+公司)的模式发展:公司有自己的有机石崖茶种植基地,位于青龙乡大刚村;公司以扶贫龙头企业为依托,充分发挥龙头企业的带动和辐射作用。按照“市场牵龙头,龙头带基地,基地连农户的农业产业化经营思路,强化与茶农的连接,实行保价收购。让茶叶保证茶叶的品质,形成利益共享,共同发展的良性运行机制,使企业真正成农业产业化的龙头。基地和茶农成为企业生存的土壤,最终实现农企”双赢。随着公司业务不断的扩大,2019年建设阳发私房茶研所,2020年7月在上海成立上海阳发荣新茶业销售公司,拥有自己的研发团队。主要研发:奶茶原料、加料调味茶、加香调味茶、混合调味茶、袋泡调味茶、以及目前市场很火的桂花乌龙茶、花类代用茶等等。
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