人力

岗位职责
全面负责公司基层技术岗位、技能型岗位全流程招聘工作，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织、录用跟进及入职闭环，保障岗位及时到岗。
负责职业技术院校合作、校园招聘落地执行，进校宣讲、专场招聘、学生面试与录用，建立稳定的技校生源渠道。
维护并拓展招聘渠道，优化招聘话术与面试标准，复盘招聘数据，持续提升招聘效率与人员匹配度。
负责人力资源服务办公室日常人事辅助工作，配合完成员工咨询响应、简单人事业务办理，提升员工服务体验。
做好招聘数据统计、台账维护，确保数据准确可追溯；参与招聘流程、SOP 优化，提出合理化改进建议。
岗位要求
本科及以上学历，3 年及以上人力资源相关工作经验，以招聘模块为主，有基层技术岗位、技能岗位招聘经验优先。
具备职业技术院校招聘、校企合作、校园招聘实操经验，熟悉技校生源特点与招聘模式者优先；有生产制造行业经验优先。
工作积极主动、细致严谨，具备良好的沟通协调、渠道开拓及抗压能力，服务意识与团队协作能力强。