天津省区经理

岗位职责：
1. 负责省区销售目标的完成，以及目标的分解、控制
2. 负责区域内经销商管理工作
3. 执行公司总体营销政策并提出改进计划
4. 提出区域内渠道调整和发展建议
5. 负责维护区域市场秩序
6. 提出区域市场人员招聘、培训、发展计划建议
7. 领导销售人员进行市场及网络建设
8. 负责协调不同区域市场之间的渠道冲突
9. 负责省区销售日常管理和人员考核
10. 参与销售政策以及营销策略制定及提出相关建议
11. 提出产品改良计划以及新品类开发建议
12. 执行大区经理安排的各项任务
任职要求：
1. 具备较强的区域销售管理能力，能够有效推动销售目标达成
2. 具备经销商管理及渠道建设经验
3. 具备市场分析与策略制定能力，能提出有效的营销改进和渠道优化建议
4. 具备团队管理经验，可指导销售团队开展市场开发与网络建设
5. 具备良好的跨区域协调能力，能妥善处理渠道冲突
6. 熟悉销售绩效考核与日常管理流程
7. 具备产品规划与创新建议能力
8. 能够高效执行上级交办的任务并及时反馈