店长/储备店长

任职要求
1：具备带领团队的执行能力
2：具备销售团队管理经验1年以上
3：具备较强的人际交往能力和表达能力
工作内容：
1：负责上门的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务；
2：了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、 房屋租赁或房产融资交易，并负责跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；
3：维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。
薪资福利：
1：薪资8000元 提成14%+团队奖+开单奖+业绩奖+出房奖+收房奖+新人奖，月平均收入20000～40000元，众多销售店长人员月收入在40000元-60000元；
2：福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假；
3：资源：依托于贝壳平台，国内经纪平台***，杭州1000家以上店面支持和房客源供给， 聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司；
4：健全的培训制度: 岗前训+区经理带教，让你快速融入团队，掌握不同方式的销售技巧，向管理层和职业经纪人迈进；
5：晋升体系:店长>商圈经理>股东；
6：得体的薪酬：我们会尽可能提高你的生活水平，保证你为公司做出的贡献都有充分的回报；
7：宽松的工作氛围和环境：我们的办公地点涵盖滨江、上城、萧山等地区，上下班时间宽松，且会考虑你的实际情况；
8：自我提升的空间：你可能经常需要面对挑战性的工作。此外，作为一个还在成长中的新经纪品牌、新经纪运营，这里也充满了目前还不可预知的上升空间；
9：丰富的团队文化活动:团队聚餐、篮球赛、电子竞技、杭州周边游、节假日游、国内外游；
职位福利:弹性工作、节日福利、住房补贴、不加班、全球员工旅游；