教学老师

1、培训新老师：学校介绍、课程内容及教材、教授方式、授课技巧； 2、每周教务例会，每天上班开午会，组织老师集体备课； 3、配合招生部完成招生工作，做好新生的排班工作； 4、每月固定时间（或视情况而定）和招生部讨论排班需求，定出下月新开班级数量和时间； 5、遇到大型节庆活动，要出活动方案； 任职资格 1、具有一年至三年以上少儿英语教学经验，两年以上培训机构教学管理经验； 2、身体健康，形象气质良好，性格活泼开朗，富有亲和力； 3、英语发音标准，口齿清晰，英语表达能力强，能与外教进行沟通； 4、责任心强，具备较强的管理能力； 5、具有管理经验，英语流利