执行总经理

基本条件：年龄50周岁以下

教育背景：

1.本科及以上学历，工科背景，具备硕士、MBA或相关高级管理教育背景者优先考虑。

2.专业资质与经验：8年以上大型企业或综合性集团公司管理工作经验，其中至少5年以上高层岗位经验。

3.熟悉新能源行业运营模式者优先，具备战略转型期管理经验者优先。

核心能力：

1.战略规划与体系搭建能力：具备战略规划与决策能力，能结合公司战略制定管理策略；精通企业管理制度搭建与流程优化。

2.全面的运营统筹能力：擅长统筹业务、行政、后勤、内控等全盘工作，熟悉运营事务全流程管理。具备成本控制、风险防控与合规管理经验。

3.卓越的团队管理与领导力：优秀的团队管理能力，擅长培养核心管理团队，营造高效协作的企业文化。

4.出色的协同与资源整合能力：具备卓越的资源整合与跨部门沟通协调能力，能高效协调销售、财务等多部门协同作业，推动公司整体运营目标达成。

5.强大的应急与问题解决能力：具备敏锐的洞察力与风险预判能力，可独立处理重大突发事件及复杂管理问题，保障公司稳定运营。

6.数字化管理与应用能力：熟练使用办公自动化系统，具备数字化管理思维，能推动公司运营工作智能化升级。

岗位核心职责：

1.制定企业中长期发展战略及年度经营目标，统筹整体经营管理工作，对企业盈亏承担责任，推动降本增效落地。​

2.负责公司及各项目运营管理的全过程进行计划、执行和控制，包括生产中的计划管理、目标管理、过程管理、质量管理、安全管理、现场管理、资料管理及成本管理等。

3.配合董事长开展市场拓展工作，整合各类资源，拓展新项目及合作机会。​

4.搭建核心管理团队与人才梯队，推动各部门协同高效运作，营造优质企业文化。​

5.严格坚守合规行业底线，防控各类经营风险，统筹处理企业重大经营事项。

职业素养：

1.责任心强，具备高度的职业操守与保密意识。

2.能够适应高强度工作节奏与跨区域协调需求。

薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬，采用“基本工资 + 绩效奖励”模式，并享受公司规定的各项福利政策。