综合行政人事主管

岗位职责
1. 全面负责公司行政与人事管理工作，搭建并完善人事制度、行政流程，保障公司日常运营高效有序。
2. 主导公司绩效考核体系的搭建与落地，制定科学的考核指标，组织实施月度/季度/年度考核，审核考核数据，确保公平公正，并推动考核结果。
3. 主导员工定期培训体系搭建与落地，制定年度、季度培训计划，月度培训计划，组织开展新员工入职培训、岗位技能培训、服务礼仪培训、管理能力提升培训等，跟踪培训效果并优化改进。
4. 负责招聘全流程工作，面试甄选、入职跟进，满足公司各岗位用人需求。
5. 统筹员工关系管理，绩效核算、员工沟通与纠纷处理。
6. 完成上级交办的其他行政人事专项工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，3年及以上行政人事主管同岗位经验。
2. 具备成熟的培训策划与执行能力，能独立设计培训课程、组织定期培训、落地培训考核与效果复盘，有文旅、景区、商业服务行业培训经验优先。
3. 熟悉人力资源六大模块及行政全盘工作，熟悉劳动法及地方用工政策，流程把控能力强。
4. 经验丰富、执行力强，具备优秀的沟通协调、组织统筹与问题解决能力。
5. 熟练使用办公软件，具备公文写作、制度编写、方案策划能力。
6. 工作细致严谨、责任心强、抗压能力好，适应文旅行业运营节奏。
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