人事行政专员

该人事行政岗位不同于常见人事行政，更多的偏向于猎头hr的性质，主要工作是发掘兼职人才，分析其优势，把握其能力范围，安排他到合适的岗位。开心并且愉快的工作赚钱，并且与之保持良好的关系。出现情绪问题积极安抚沟通，传递温暖，日常的关系维护。【以上工作占比60%】
岗位要求以及工作内容：
1、熟悉各大招聘网站招聘流程，能快速发布详细且准确的岗位信息，吸引招聘者投递简历。
负责公司线上以及线下人员邀约，入职，(重点是线上兼职人员的招聘工作)。
2、熟悉中小微企业员工入职/离职流程，合法合规进行人才招聘，避免企业在用人方面的法律风险(特别是劳动仲裁)问题规避。
负责线上和线下员工入职洽谈，入职办理，信息登记，入职培训，档案登记，员工离职手续办理等。
将兼职人员信息详细登记在表格。(专业，擅长，经验，案例作品等收录)
3、拥有良好的沟通能力和亲和力，能快速与陌生人建立良好的关系，并且让他在企业工作。
负责公司售后订单处理，快速匹配专业兼职人才，拉群沟通，出现问题积极出现，协调资源。
4、会处理简单的表格Excel，word，ppt工具。
登记每日接单表格(收入，成本，利润)，检查订单完成状态，未完成订单问题发现，积极推进进展。
5、公司一些团建，聚餐，年会活动等组织，各个节日员工福利购买以及发送，放假通知，重大事项通知发布等。
(该岗位不用负责公司工资发放，员工激励，五险一金购买等工作。整体来说比较轻松，聊聊天，把事情办了。)
资薪待遇：
基础薪资3.5k+单休补贴300元+岗位提成（预计每个月1500+，线上兼职招聘人才+安排售后订单都有提成，多劳多得，安排单子越多越好，线下全职入职100/人奖励)+全勤奖励200元（全员都有）
补充：绩效是方便管理层把握工作质量/态度，无具体量化指标，无重大失误，全额发放。
工作事宜：
1、上班时间：早上不打卡，弹性工作时间
9:00-12:00，
12:00-13:00，
13:00-18:30，
周末单休，周六周末必须选择一天在家上班，不用来公司坐班。(介意的勿扰)。
2、入职交五险，试用期3个月工资不折扣。
3、每年两次调薪机会。
4、工龄薪资，每满1年+100元。
5、13薪，年终奖一个月薪资，(根据年度业绩表现，调整上浮)
目前公司已经发展了6年，正在上升期，不会出现倒闭/发不出工资等情况，招募想要稳定赚钱，能吃苦耐劳的同学。
岗位有上升空间，可以到管理层。有一定工作压力，拒绝玻璃心，敷衍了事的。
诚聘岗位，仔细看清楚细节，有诚意找工作的找我聊天。
试岗5天内，双边选择，你有问题在五天内尽快提出，用人方有问题也会尽快提出，不要含含糊糊，双边都没问题签约之后，劳动合同三年。【不管结果如何，工资照常发放。】感谢。