人事行政专员

人事行政专员
岗位职责
人事方面工作:
1、招聘:根据各部门需求，寻求适合的招聘渠道，发布招聘信息、筛选简历、邀约、面试、录用，及时补充空缺岗位;涉及岗位:招生、教务岗位等。
薪酬福利:
1、负责员工出勤、请假的管理与统计;根据管理制度核算考勤及薪酬，确保薪酬每月按时发放;
2、根据国家有关法规和政策，办理就业/失业登记、五险一金的增减、处理异常情况;
3、特殊节日前拟订福利预算，经上级通过后安排采买、筹备。
员工关系:
1、员工入职、离职、调薪、调岗手续的办理;
2、试用期考核手续的办理、必要时进行约谈;
3、员工调薪、调岗等异常处理及面谈;
4、劳动合同的签订，建立健全的员工档案，及时更新员工花名册;
5、搭建钉钉管理系统审批流程。
行政方面工作:
1、完成办公日常用品的采购及行政合同签订保存、发放、登记及固定资产的管理等;
2、月度各类费用(通讯费用、快递费用、车辆费用等)的核对及付款申请;
3、拟写发布各类行政通知公告;
4、完成各类临时性工作事务。
工商方面工作:
1、办理工商/税务变更信息含变更地址，股东等，办
理减资;
2.完成各类临时性工作事务。
任职资格：
1、对人事行政工作岗位感兴趣，专科学历以上。
2.、需有3年以上工作经验，有人事行政工作经验优先，有教育行业、教培行业、留学机构工作经历优先；
3、能熟练使用办公软件Excel、PPT、Word；
4、工作细心，善于沟通，有良好的学习力、工作创造性、独立解决问题的能力；
5、有较强的责任心、执行力、逻辑思维能力。
员工福利：
办公时间：周一至周五9:30-12:00,14:00-17:30，午休两小时，周末双休；
社会保障：按国家规定为员工办理养老、失业、工伤、生育、医疗等社会保险；
员工假期：法定节假期按照国家执行，员工可享受年假、带薪婚假、产假、陪产假等；
节日礼物：每年的传统节假日（端午节、中秋节）会发放相应的礼品；
通勤优势：交通便利，上班时间可避开高峰期；
下午茶福利：公司会不定期提供下午茶；
涨薪制度：拥有明确的涨薪制度。